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监督检验管理制度

作者:安创检测- 发布时间:2017.06.07 浏览次数:

SDAC

山东安创设备检测技术有限公司

管理制度

第1页 共2页

文件编号:SDAC/ZD 07

第1版 第0次修改

标题

监督检验管理制度

实施日期

2014年11月20日

1 目的

为提高本公司工作质量,促进质量方针、质量目标的贯彻、落实,充分调动和激励职工的创造性和积极性,引导全体职工通过自身工作质量的考评,不断提高工作质量、规范工作行为,最大限度地满足社会和用户的需求,以达到检验机构可持续发展的目标,特制定本规定。

2 范围

本公司全体技术岗位和管理岗位工作人员(外聘人员考评结果作为继续聘用的重要条件)。

3 职责

3.1总经理负责策划、领导年度工作质量考评。
3.2综合考评组(公司领导、质量负责人和技术负责人)负责组织和实施工作质量考评。
3.3各室主任配合考评工作并负责相关考评数据的分类统计。

4 管理要求
4.1 考评内容
4.1.1 完成任务。包括:工作量、经济收入指标、质量指标和要求等。
4.1.2 组织纪律。包括:出勤、遵纪守法、遵守公司内各项规章制度。
4.1.3 工作作风。包括:服从分配、工作主动、团结协作、服务态度、工作效率。
4.1.4 政治思想和学习。包括:思想要求进步,有事业心和责任感,按时参加政治、业务、文化学习,积极参加各项集体活动。
4.1.5 工作安全。包括:安全检验,不发生各类事故,不损坏及丢损财物。
4.2 实施办法
4.2.1 员工工作考评按季度进行,当考评内容发生严重问题时,由总经理决定增加考评次数。
4.2.2 员工考评工作由各室主任负责组织本部门的自评、总工程师办公室负责组织有关人员进行抽
查,考评结果报总经理。
4.2.3 考评工作结束后,所形成的文字资料,统一由综合办公室保存。
4.3 惩罚办法
4.3.1 未完成本公司向各室下达的全年工作指标,按“工作指标及奖励规定”中处罚办法执行。
4.3.2 无故不参加公司召开的各种会议、组织的各项社会活动等,按旷工论处。


SDAC

山东安创设备检测技术有限公司

管理制度

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文件编号:SDAC/ZD 07

第1版 第0次修改

标题

监督检验管理制度

实施日期

2014年11月20日

4.3.3 没有正当理由不按时完成分配的任务、影响工作的,扣发奖金(扣发时间视情况而定),经教育仍不改正的除扣发奖金外,要在全公司进行通报批评,直至调离本岗位,情节严重者还要给予行政处分。
4.3.4 本室规定的卫生区域的卫生,经检查不合格者,扣发全室当月奖金10%。
4.3.5 违反公司内有关制度规定按相关规定执行。
4.3.6 发生人身死亡重伤事故,对总经理等相关人员的处罚按有关部门的规定及要求执行。
4.3.7 发生设备、仪器、仪表事故,确认是责任事故的,损失在5000元以上的,扣事故责任者损坏设备原价格的10%,如果损失在5000元以下的,扣事故责任者损坏设备原价格的20%。
4.3.8 违反国家局、市局的有关规定,刁难用户,以权谋私、搞不正之风等除进行全公司通报外,每发现一次扣发当月的奖金,如果情况严重者要给予行政处分。
4.3.9 玩忽职守、严重不负责,对电梯、起重机械等检验出现严重检验质量问题给公司造成影响的,每发现一次扣责任者当月全部工资。

4.4其他
4.4.1规定中未及事项由总经理研究决定,当年度如遇重大政策变化由总经理重新修订。
4.4.2本规定由综合考评组负责解释。

5 形成的文件

《员工工作评议表》

6 支持文件

《质量管理手册》
《管理制度》

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